美国UPS或迎来史上最大规模罢工，旺季供应链可能会受干扰

6月16日，据华盛顿邮报报道：美国国际卡车司机最大工会正在就罢工进行投票，如果发生罢工，那这一次将会是自1950年以来UPS工人第一次罢工以来，最大规模的罢工行动。

虽然说投票并不意味着一定会发生罢工。但如果在7月31日前，UPS与工会还未达成协议，工会有权召集罢工。

从5月初开始，UPS和国际卡车司机工会在就UPS工人合同进行谈判，该合同决定着全国约34万名UPS员工的薪酬、福利和工作条件。主要矛盾在于更高的薪水、创造更多的全职工作以及消除UPS对低薪送货司机的依赖。

工会和UPS已经就他们的合同达成了两项以上的初步协议，其中有一项具有里程碑意义的协议：从明年开始为新的UPS包裹送货车配备空调。

工会和UPS还同意签订合同条款，以防止UPS在未与工会协商的情况下使用无人驾驶车辆或无人机。

但是对于许多UPS员工来说，谈判桌上剩下的问题才是最重要的。比如，在UPS仓库处理包裹的兼职工人的起薪是每小时15.50美元，一些工作了就九年以上的员工时薪也只有18.85美元，这个工资水平难以负担家庭的基本食品供应。

还有一个主要的矛盾点是工会在2018年与UPS的合同谈判中创建了一个新的送货司机类别，在服务四年后，这比快递司机每小时的收入低约5美元。工会领导层表示，这两个工作本质上是一样的，因此希望取消新的驾驶员分类。

如果真的发生罢工，美国旺季供应链就有可能受到严重干扰，而供应链正从新冠疫情期间的积压中恢复过来。据过往数据估计，美国每年有6%的国内生产总值通过UPS送货车，罢工可能会对越来越依赖其配送基础设施的经济造成毁灭性后果。

已经有一些大公司已经开始将部分产品转移到联邦快递和其他承运商，以应对今年夏天晚些时候可能会发生的UPS的罢工。但是对于一些小公司来说，转向其他承运人可能会带来更多无法承担的成本。